A Claro abriu, em parceria com a Eureca (consultoria de RH voltada para juventudes), as inscrições para o programa de estágio 2023, que oferecerá oportunidades para atuar nas áreas de Marketing, Comercial, Comunicação, Inteligência de Mercado, Recursos Humanos, Logística, Finanças, Jurídico, Soluções Digitais e Employer Branding, entre outras. Ao todo serão mais de 50 vagas com carga horária de seis horas por dia e modelo híbrido de trabalho, bolsa-auxílio de R$ 2 mil e benefícios como seguro de vida, vale transporte, plano de saúde e odontológico, vale alimentação ou refeição e combo colaborador, que dá direito a 30% de desconto nos serviços de TV, telefone fixo e móvel e Internet fixa e móvel.
As inscrições acontecem até dia 31 de agosto e têm como pré-requisito que o candidato esteja cursando ensino superior, com previsão de formação entre dezembro de 2024 e dezembro de 2025, seja ele bacharelado ou tecnólogo, resida ou tenha disponibilidade de mudança para as localidades da vaga escolhida: São Paulo, Rio de Janeiro e Recife.
O programa faz parte das iniciativas da companhia para proporcionar oportunidades para profissionais com pouca ou nenhuma experiência na área, independentemente da idade. “A Claro tem um olhar especial para a empregabilidade dos jovens, que estão começando a vida profissional, que se reflete em diversas iniciativas. Porém, neste programa fazemos questão de não ter a faixa etária como um fator de seleção, pois assim conseguimos incluir profissionais que estão mudando de área ou que conseguiram acesso à universidade mais tarde, ampliando a diversidade do nosso time”, explica Daniely Gomiero, Diretora de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Cultura e Sustentabilidade da Claro.

Os novos estagiários viverão um período de onboarding com diversas capacitações sobre o negócio, desenvolvimento de competências, acesso ao hub de formação e oportunidade de participar de um programa de mentoria, com duração de seis meses.

“No programa de estágio 2022 tivemos, até o momento, 95% dos participantes efetivados em alguma das empresas do grupo no Brasil. Estamos sempre buscando manter e ampliar nossa gestão inteligente de pessoas, contribuindo cada vez mais para criar um ambiente favorável ao desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores”, comenta Rodrigo André, Diretor de Recursos Humanos da Claro.

As inscrições podem ser feitas no link www.talentosclaro.com.br até 31 de agosto. Os selecionados iniciarão sua jornada na Claro a partir de outubro.